摘要：最新发布2016年护士招聘信息汇总，涵盖各大医院及医疗机构的招聘需求。此次招聘针对具有专业护理技能和经验的护士，提供丰富的职位选择和良好的发展空间。有意者请密切关注相关招聘信息，及时了解和把握机会，为个人的职业发展迈出重要一步。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘机构
3. 招聘要求
4. 招聘流程
5. 职业发展

随着医疗行业的快速发展，护理人才需求量逐渐增加，为了满足各大医疗机构对优秀护士的需求，2016年各大医院、诊所及卫生机构纷纷发布最新的护士招聘信息，本文将为您详细介绍这些招聘信息，希望能对有志于从事护理工作的您有所帮助。

招聘背景

随着医疗技术的不断进步和人们健康意识的提高，医疗行业对高素质护理人才的需求越来越大，为了吸引更多的优秀人才加入护理行业，各大医疗机构纷纷发布招聘信息，为求职者提供了广阔的就业机会。

招聘机构

1、综合医院

随着医院的规模不断扩大，对护士的需求也在不断增加，2016年，众多综合医院都在积极招聘护士，包括三甲医院、二甲医院等，这些医院提供的岗位多样，包括临床护士、护理管理、护理教育等。

2、专科医院

专科医院如肿瘤医院、儿童医院、眼科医院等对专业护士的需求量大，这些医院招聘的护士需具备相关专业知识和技能，为病患提供更为专业的护理服务。

3、社区卫生服务中心

随着国家对基层医疗的重视程度不断提高，社区卫生服务中心的发展迅速，对护士的需求也在增加，这些机构招聘的护士需具备基本的医疗知识和护理技能，为社区居民提供健康服务。

招聘要求

1、学历要求

大多数医疗机构对护士的学历要求较高，一般要求具备大专及以上学历，但一些社区医疗机构也会考虑中专学历的护士。

2、专业背景

护理专业毕业生优先考虑，同时需要具备相关的职业资格证书，对于专科医院的招聘岗位，还需具备相关专业背景。

3、工作经验

部分岗位对工作经验有一定要求，尤其是临床护士岗位，有相关工作经验的护士在应聘时更具优势。

4、其他要求

良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力、服务意识等也是医疗机构在招聘护士时非常重视的方面。

招聘流程

1、投递简历

求职者需根据招聘公告要求，通过邮件、网站或其他方式提交个人简历。

2、面试

通过简历筛选的求职者会接到面试通知，面试时，求职者需准备好个人简介、职业规划、专业技能等方面的内容。

3、体检

通过面试的求职者需进行体检，确保身体健康，无传染病等。

4、岗前培训

被录取的护士需参加岗前培训，熟悉工作环境和流程，提高专业技能。

5、签约上岗

完成培训后，护士正式签约上岗。

职业发展

护理行业是一个充满挑战与机遇的行业，护士可以通过不断学习和实践，提高自己的专业技能和知识水平，逐步晋升为护师、护士长、护理部主任等，护士还可以选择从事护理教育、护理管理、护理研究等方面的工作。

2016年护士招聘信息丰富多样，为有志于从事护理工作的求职者提供了广阔的就业机会，求职者可以根据自己的兴趣和专业背景选择合适的岗位，不断提高自己的专业技能和知识水平，为病患提供优质的护理服务，希望本文能对您了解2016年护士招聘信息有所帮助。